1. 三和交通株式会社は
2. 安全・安心をモットーに
3. 心のこもったおもてなしで地域住民の足となり
4. 常に全社員が質の向上に努め
5. 地域で一番やさしいタクシーを目指して活動する

1. 輸送の安全に関する法令及び社内規定を遵守します。
2. 輸送の安全に関する費用及び投資を効率的に行ないます。
3. 輸送の安全に関する内部監査を行い、必要な場合、是正措置及び予防措置を行ないます。
4. 輸送の安全を確保するための社員教育及び研修・管理・コミュニケーションの強化を図り、旅客運送事業に携わる者として当事者意識の醸成に努めます。
5. 輸送の安全に関する情報の連絡体制を確立し、必要な情報の共有に努めます。
   また、輸送の安全に関する情報については、積極的に公表します。

目標

1. 重大事故ゼロ、事故件数前年比10％減
2. 放置駐車、速度超過の撲滅
3. 最高乗務距離、労働時間の厳守

自動車事故報告規則第2条に規定する、事故に関する統計及び前期目標の達成状況

• 東京営業所
• 横浜営業所
• 八王子営業所
• 埼玉営業所（三和富士交通）
• 府中営業所（三和府中交通）
• 八州営業所（三和八洲交通）

重点施策及び年間計画表

運輸安全マネジメント組織図

1. 安全管理規程
2. 安全統括管理者　常務取締役　橋本 信之

(1) 運行管理の徹底について

1. 各地区事業所で重点項目を決めて、運行管理者が出庫時にアルコールチェックを行い、出庫前に乗務社員との対面での点呼を行い、妥当性確認を実施しております。
2. 乗務記録ならびに運行記録計の解析を行い、日々の指導教育に重点を置くことを徹底しています。

(2) 整備管理の徹底について

1. 運行前の日常点検整備（法47条）を徹底します。また、定期的に運転者、管理者、整備士による車両総点検を実施して、保守管理に努めています。

(3) 事故防止への取り組みについて

1. 事故防止委員会を開催し、事故防止委員、教育担当者及び運行管理者が事故原因や防止に関して話し合い、再発防止に取り組んでいます。
2. 事故特別研修会を開催し、運行管理者、事故発生者が事故原因及び防止策を話し合い、また必要により添乗教育を実施して再発防止に取り組んでいます。
3. 毎月開催される集合教育において、事故警報及び他社をも含む事故事例を示し、事故防止に取り組んでいます。

(4) 運転士の健康管理、過労防止について

1. 定期健康診断の結果に基づき乗務社員に対して個別指導を行っています。また、必要により催眠時無呼吸症候群の検査を専門機関と協力しながら取り組んでいます。

(5) 社内でのコミュニケーションについて

1. 全体では、所長会議、管理無線会議、事故整備会議を、各地区事業所では、営業会議、事故防止委員会、接客向上委員会、班長会議、それぞれ開催いたしました。

車両老朽取替（アイドリングストップ車の導入）
デジタルタコグラフ装置を導入（2営業所）

緊急時の報告連絡体制

1. グループ全体では、新入社員研修、各地区事業所では、新任乗務員教育及び接客研修及び集合教育を実施しました。
2. 適性診断の活用をしました。
3. グループ全体において、無事故チャレンジコンクール、接客サービスコンクールを実施しました。

1. 平成23年中に6事業所を対象に内部監査を実施いたしました。
   監査内容につきましては、運行管理体制をはじめ乗務員の勤務状況が関係法令や社内規程に照らし、適切に処理されているか、安全運転や健康管理についての指導状況や関係帳票が適正に管理、保管されているか等について監査をいたしました結果、良好である事を確認いたしました。